Team- & Führungskräftecoaching mit Pferden in Bamberg | Victoria Heinz
Führung erleben. Wirkung verstehen. Zusammenarbeit nachhaltig verändern.
Was macht gute Führung und Zusammenarbeit aus? Wie wirke ich auf andere - auch dann, wenn ich nichts sage? Und wie entsteht ein Team, in dem Vertrauen, Klarheit und Verantwortungsübernahme selbstverständlich werden?
Im Coaching für Führungskräfte und Teams mit Pferden werden genau diese Fragen unmittelbar erlebbar. Es entsteht ein Raum für ein neues Bewusstsein für die eigene Wirkung, klare und offene Kommunikation und für die Art, wie Zusammenarbeit gestaltet wird.
Wieso ein Coaching mit Pferden für Führungskräfte?
Pferde begegnen uns pur: sie reagieren nicht auf Erklärungen, Rollen und gedachte Hierarchien. Sie reagieren auf Körpersprache, Präsenz, innere Haltung und Klarheit; sie reagieren auf das, was sie sehen - und zeigen, was wirkt.
Das macht die Arbeit mit Pferden gerade für Menschen in Führungsposition und Verantwortung unheimlich wertvoll:
Denn gute Führung zeigt sich nicht nur darin, was wir sagen, sondern vor allem darin, wie wir wirken.
Der Mehrwert eines Team- und Führungscoachings mit Pferden
Gemeinsam erleben. Neue Perspektiven gewinnen. Zusammenarbeit stärken.
Ein Team besteht aus einzelnen Menschen: mit persönlichen Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen. Gemeinsame Veränderung kann beim Einzelnen beginnen - und miteinander bewirkt werden.
Präsenz & Wirkung
Sich selbst neu verstehen, bewusst wirken. Ressourcen aktivieren, die das Team stärken. Im Team und mit den Pferden sich selbst neu erfahren.
Zusammenspiel & Kommunikation
Verschiedene Perspektiven wahrnehmen, Vertrauen entwickeln, miteinander in echte Verbindung kommen.
Gemeinsam zielstrebig.
Ein starkes Team erlebt sich gemeinsam: in neuen Erfahrungen, sich selbst neu erleben und miteinander wachsen: für starke, gemeinsame Ziele.
Wie wird aus dem gemeinsamen Erlebnis nachhaltige Veränderung?
Was Ihr erlebt und erkennt, wirkt weiter.
Ein gemeinsames Erlebnis schafft einen besonderen Erfahrungsraum. Ihr erlebt Euch selbst, einander und Eure Zusammenarbeit aus einer neuen Perspektive.
Immer wieder wird das gemeinsam Erlebte zwischendrin reflektiert und auf Euren Arbeitsalltag übertragen. Was wurde sichtbar? Was hat überrascht? Welche Erkenntnisse gab es? Was möchtet Ihr in Eurer Zusammenarbeit beibehalten oder verändern?
So wird aus einer gemeinsamen Erfahrung ein Bezugspunkt - und aus neuen Erkenntnissen können konkrete Impulse für Eure gelingende Zusammenarbeit entstehen.
Manchmal beginnt Veränderung im Team. Manchmal beginnt sie bei Dir.
Vielleicht fragst Du Dich beim Lesen: ist das etwas für mein Team? Oder wäre es sinnvoll, zunächst selbst neue Perspektiven auf meine Rolle und meine Wirkung zu gewinnen?
Beides ist möglich.
Manchmal ist es hilfreich, zunächst als Führungskraft oder UnternehmerIn innezuhalten und das Setting, die eigene Rolle darin, die innere Haltung oder Wirkung zu reflektieren. Die Erkenntnisse und Lösungen daraus können unmittelbar in den Führungs- und Verantwortungsalltag und in die Zusammenarbeit im Unternehmen mit einfließen.
Es braucht nicht immer gleich das ganze Team, um etwas zu verändern. Wir können zunächst bei Dir ansetzen und gemeinsam schauen, welcher Rahmen für Dich und Dein Unternehmen sinnvoll ist. Anschließend besteht die Möglichkeit, den Erfahrungsraum mit Deinem Team zu vertiefen.
Führungskräftecoaching kennenlernen.
Wenn ihr gemeinsam etwas verändern möchtet:
So läuft ein Teamcoaching mit Pferden ab
Vom ersten Gespräch bis zum gemeinsamen Erlebnis - so kann Euer Teamcoaching aussehen:
Ablauf Teamcoaching
Vorgespräch
Wir besprechen, was Euch gerade beschäftigt, wo Ihr Entwicklungsmöglichkeiten seht und was Ihr Euch vom Teamcoaching mit Pferden wünscht. Daraus entsteht der Rahmen für Euren individuellen Coachingtag.
Gemeinsamer Erfahrungsraum
Das Teamcoaching mit Pferden findet im Freien bei den Pferden auf dem Platz statt. Ausgehend von Eurem Anliegen öffnen wir gemeinsam einen Erfahrungsraum, in dem Kommunikation, Vertrauen, Präsenz und Zusammenarbeit unmittelbar erlebbar werden.
Reflektieren und verstehen
Wir schauen gemeinsam hin: was passiert? Was wurde sichtbar? Welche Muster, Ressourcen oder neue Perspektiven zeigen sich? Welche Erkenntnisse nehmt ihr als Team daraus mit? Was wollt ihr gemeinsam verändern?
Transfer gestalten
Gemeinsam überlegen wir, was Ihr aus dem Erlebten mitnehmt und wie sich Eure Erkenntnisse in Euren gemeinsamen Arbeitsalltag übertragen lassen.
Wenn Ihr die Entwicklung gemeinsam vertiefen möchtet, kann ein Aufbau-Intensivtag anschließen - bei Euch im Unternehmen oder vor Ort bei den Pferden.
Bereit, Euer Team einmal anders zu erleben?
Ihr möchtet herausfinden, ob ein Teamcoaching mit Pferden zu Eurem Team und Eurem Anliegen passt?
Schreib mir gerne und erzähl mir kurz, was Euch gerade beschäftigt. Wir schauen gemeinsam, welcher Rahmen für Euch sinnvoll ist.